江西宜春：袁州区“四项机制”保障贫困群众就业
为减轻疫情影响，宜春市袁州区突出稳就业、扩就业，全力抓就业扶贫，并探索建立“四项机制”，大力推动就业扶贫各项工作的开展建立精准调查摸底机制。为提高实施就业帮扶的有效性和精准度，该区对全区建档立卡贫困劳动力进行了2次全面深入调查摸底统计，在此基础上，将人社系统数据与扶贫部门进行比对，把比对出的3910名返乡未就业的建档立卡贫困劳动力名单下发至各乡镇、街道，要求其进一步做好调查摸底工作，准确掌握其就业、培训意愿，建立和完善基础信息和动态台账，确保人员信息的精准、真实、全面。建立动态督查监测机制。一是建立了班子成员带队挂牌督战的就业扶贫督查考核机制，按照“一问题一清单”的原则，采取踏勘、查阅、问询相结合，随机调查与座谈、电话交流相结合的方式，对就业扶贫进行全方位督查，全过程监管。二是建立就业信息监测机制。每月定期对贫困劳动力就业信息进行监测，摸清核准贫困劳动力数量和就业信息，目前全区已实现贫困劳动力务工就业14659人，占2019年底外出务工总数的106%。建立用工信息发布联络机制。针对建档立卡贫困劳动力缺少务工门路和就业信息闭塞等现状，该区建立就业部门、园区管委会、各乡(镇、街道)以及企业四级联动机制,并成立企业用工服务工作组，积极宣传企业用工岗位信息，发挥好本地园区企业、扶贫车间、农民合作社等用工主体作用，收集一批适合贫困劳动力就业工作岗位，通过袁州就业网、微信公众号、APP、微信工作群对170家企业3200个岗位进行了信息推送，让贫困劳动力在家门口就能轻松掌握务工信息，并成功为园区输送了40名建档立卡贫困劳动力。建立长效就业帮扶机制。通过区外收入不够区内补，园区收入不够其他补，普工收入不够技工补；一个产业收入不够两个补，长期产业收入不够短期补，产业收入不够就业补的“六个增补”统筹叠加和灵活运用，确保贫困户稳业增收。今年以来，全区建立扶贫车间67个，吸纳就业535人；新增消杀、巡防、值守等疫情防控临时性就业扶贫岗位625个，共开发扶贫专岗2228个，同比去年扶贫专岗1586个增加40.5%；向3818名外出务工人员发放转移就业交通补贴180.38万元，同比去年增加70.8%。
