宿迁宿城区：“以小建大”为新就业群体党建工作“赋能”

宿迁宿城区把探索新就业群体党建作为重要课题，围绕强组织、搭平台、优服务、做示范，着眼小处，持续提升新就业群体党建组织力、带动力、服务力、融合力。优化组织设置，以“小网格”融入“大党建”。围绕新就业群体服务半径，以社区为单位划分党建网格，由行业主管部门或属地街道选派1名党建工作指导员，把网格内新就业群体党员就近编入小区党支部，灵活参加党员活动。推行“双向进入、交叉兼职”，鼓励新就业群体党员担任小区“党员楼栋长”、党员街区长，小区党支部委员兼任新就业群体党建工作联络员或党员网格长。联合团委、妇联、社会团体等优化或新建志愿服务队，提高新就业群体比例，成立流动党支部、团支部等13个。创新互动载体，以“小平台”构建“大数据”。研发上线新就业群体服务公众号，动态扩容服务驿站电子地图，链接全区大数据平台端口，建立“发现—处置—反馈—激励”机制，汇总分解新就业群体举报、反映问题，形成新就业群体参与治理大数据。根据积分商品兑换情况，4个季度形成“高频”“低频”兑换商品清单，及时补充“替代品”和“互补品”，不断丰富和优化奖品池商品。设置线上“留言板”、线下驿站“微心愿”等，分类建立新就业群体需求数据库4个，收集小哥们实际需求与困难130余件，即知即办97.4%、跟踪办理2.6%。深化党建共建，以“小项目”集成“大服务”。23家党建联盟成员单位围绕全年活动计划，编制新就业群体党建工作要点“宿10条”，形成新就业群体服务项目指南2.0版，排定个性化定制项目16个、联合共建项目4个，7家联盟会员单位将新就业群体党建工作作为书记项目或党建项目。开展劳动争议观摩庭审、社保服务“精心办”专场、青年群体联谊会、爱心暑托班等活动，指定经营网点较多、分布均匀的诊所药店、本地银行等开通医疗应急、金融服务“绿色通道”，构建新就业群体“15分钟服务圈”。加强示范引领，以“小个体”带动“大群体”。在区级主流媒体平台开设新就业群体“先锋群像”展播栏目，对“江苏好人”“感动宿迁”“十佳志愿者”等上榜新就业群体进行宣传报道，通过扩大阅读量来提高影响力。组织部门对表现突出、弘扬正能量的从业人员优先推荐入党，对表现突出的新业态党组织或党员优先推荐为“两优一先”以及劳动模范候选人，推动新就业群体展示风采、接受监督。在每个行业或网格排出党员示范网点、示范班组、示范路线各1个，四类新业态企业分别创建至少1个区级示范党支部。（万宇管许翔）